地域の建設設備業界に若手人材を呼び込む！ このたび、CHCグループは、建設現場での仕事の魅力と将来の可能性を知ってもらうために、趣旨に賛同いただいた専門工事業の協力会社と提携し長期有給インターンシップ制度を開始いたしました。 また、地域の高校・職業訓練校にて職業講話（訪問授業）を行い、世界でもトップクラスの日本の建築技術を後世に伝えていくことの重要性や、建設現場で実際に建物・空間を創造する仕事はAIで代替することはできないこと、何十年も形に残るものをチームワークで作り上げていく仕事の面白さを広めています。 実際、多くの収入を得ることも可能であり、シリコンバレーなどでは、建築技術者の収入が公認会計士などのホワイトカラーの３倍に達するなど、今後も安心して人生を歩んでいくことができます。世界情勢や日本経済の見通しなども交えて、大きなやりがいと誇りが得られる仕事であることを知ってもらうために尽力しています。 大学での実践的な講義を通じた技術者育成 次世代の技術者育成を目指し、会社を挙げて大学での教育活動に取り組んでいます。 東海大学建築都市学部建築学科で

環境機器開発および普及事業で、施設園芸用CO2コントローラー（ゼロ温度差CO2施用）はもとより、コロナウィルス感染症の拡大による危機的状況下においても新製品であるオゾンCO2デュアルセンサー・コントローラー（SMAOVC-II）の発売を開始するなど新たな技術革新への挑戦を継続することを宣言します。

2025年2月17日、内閣府・経済産業省・中小企業庁などにより創設された「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、当社としてのパートナーシップ構築宣言を下記の通り登録いたしました。 直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入やBCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。 （個別項目）Missionとして「お客さまの喜び、従業員の幸せ、省エネ・快適空間の創造」を掲げ、設備・建築・設計に携わるすべての取引先との相互信頼を深め、関係者の健康と安全、省エネ設計・技術による脱・炭素化、オープンイノベーション及び業務プロセスのデジタル化に取り組んでまいります。 親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構

シー・エイチ・シー・システム株式会社及びシステム・ハウジング建設株式会社は、エコアクション21に認証登録しています。

⾎液難病に苦しむ⽅々を⽀えるべく、長年にわたり⾻髄バンクにおけるドナー登録者数の促進や理解活動を⽀援しています。弊社相談役‧渋⾕俊德が特定⾮営利活動法⼈ 全国⾻髄バンク推進連絡協議会の会⻑を務めるなど、幅広く⽀援させていただいております。 （参考）特定⾮営利活動法⼈ 全国⾻髄バンク推進連絡協議会HP http://www.marrow.or.jp/

「すべての⼈々がさまざまな違いを乗り越えて共存し、地球上のあらゆる⽣命の基盤を守り育てようとする世界を⽬指す」という理念のもと、主にアジア‧太平洋地域で農村開発や環境保全活動を展開している公益財団法⼈オイスカに共感し、その活動を⽀援させていただいております。⼀例として、弊社東京⽀店の敷地内に⾃動販売機を設置し、その売り上げのすべてをOISKAに寄付させていただいております。 （参考）公益財団法⼈オイスカHP http://www.oisca.org/